Специалист по развитию производственной системы

Обязанности:

• 1. Принимать участие в разработке целей производственной системы Общества, планов, определении направлений и стратегии развития Общества.
• 2. Распространять и внедрять идеологию бережливого производства в подразделениях, применять ее в работах по развитию производственной системы Общества.
• 3. Оказывать консультативную и методологическую помощь по вопросам применения методов и инструментов бережливого производства в организации процессов, закрепленных за подразделениями Общества.
• 4. Обучать сотрудников Общества методам и инструментам бережливого производства, и их применению в рамках работ по развитию производственной системы.
• 5. Участвовать в разработке стандартов и другой нормативной документации, обеспечивающей совершенствование процессов и развитие производственной системы Общества.
• 6. Реализовывать требования системы менеджмента качества. Разрабатывать и приводить меры, направленные на создание и совершенствование СМК.

Требования:

Высшее техническое образование - специалитет или бакалавриат и опыт работы в производстве не менее 1 года, опыт работы в области развития производственных систем не менее 1 года.

Работник должен знать:

- Требования системы менеджмента качества.

- Методы и инструменты бережливого производства, их практическое применение.

Работник должен уметь пользоваться оргтехникой и персональным компьютером на уровне уверенного пользователя.

Условия:

Дополнительные гарантии:

- Комфортные и современные условия на рабочем месте;

- Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;

- Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;

- Добровольное медицинское страхование;

- Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат);

- Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);

- Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Секция футбола;

- Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании