Мастер (Мастер СМР)

Дата размещения вакансии: 05.05.2025
Работодатель: СММ
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Мурманск
Портовый проезд 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий. Предприятие, основанное в 2002 году, в настоящее время занимает лидирующие позиции по объему продаж тяжелого грузоподъемного оборудования на российском рынке.

Обязанности:

  • Организация и контроль работы бригады на объекте: демонтаж, маркировка, упаковка и монтаж перфорированных панелей пылезащитного ограждения с использованием строительной люльки;
  • Контроль соответствия выполненных работ требованиям графика, проектной и технологической документации;
  • Ведение учета выполненных работ, поступления, контроля и расхода материальных ресурсов, оформление заявок на материалы;
  • Подготовка исполнительной документации;
  • Обеспечение соблюдения на объекте правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды.

Требования:

  • Высшее или среднее техническое образование;
  • Опыт работ в строительно-монтажных работах на аналогичной должности не менее 2-х лет;
  • Знание нормативных технических документов строительно-монтажных работ;
  • Знание состава и порядка оформления документов для оформления разрешений и допусков для работ на объекте;
  • Знание правил ведения документации по исполнению требований охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и по охране окружающей среды;
  • Уверенный пользователь ПК, знание программы WORD, EXCEL.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Место работы - на территории Мурманского морского торгового порта;
  • Режим работы 6/1 (дневная и вечерняя смены с чередованием);
  • Отсрочка от частичной мобилизации;
  • Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
  • После года работы страхование по ДМС;
  • Предоставление субсидий от компании;
  • Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
  • Предоставляется спецодежда;
  • Оплата мобильной связи.