Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• составление и размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, на сайте компании;
• подбор персонала разных категорий;
• отчетность о проделанной работе;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала (организация и проведение собеседований, получение обратной связи от руководителей по результатам собеседований);
• аналитика рынка труда, уровня заработных плат, наиболее эффективных средств привлечения кандидатов на различные вакансии;
• адаптация персонала;
• контроль наличия актуальных должностных инструкций.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала обязателен;

• умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;
• ответственность, коммуникабельность, неконфликтность, стрессоустойчивость;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание и навыки работы в программах электронного документооборота.

Условия:

• возможность профессионального развития и обучения,
• ДМС,
• срок испытания 3 месяца,
• оплаченный доступ к ресурсам по поиску персонала, оплата корпоративной связи;
• трудоустройство согласно трудового законодательства РФ с первого дня работы,
• официальная заработная плата, 2 раза в месяц,
• рабочий день с 8:30 до 17:30 (перерыв с 12:30 до 13:30, выходные: суббота, воскресенье),
• рабочее место: бизнес-центр "Парус" (ул. Пушкинская, 277).