улица Радищева 36
«Траппист» — современная городская брассерия, какой она и должна быть. В заведении спроектирована система хранения и подачи пива, на кранах и в бутылках собрана роскошная коллекция бельгийского пива, установлена aging room с самым большим в России собранием винтажных элей, гёзов и ламбиков. Для каждого пива в «Трапписте» предусмотрен свой бокал.
В меню мидии, краб, кальмары, устрицы самолетом и ежедневно свежая рыба с витрины. Здесь важны традиции: рецепт бельгийских вафель не меняется уже 10 лет.
В интерьере мрамор и голландские светильники, картины с разными эпизодами из жизни европейского искусства 20 века и пивные артефакты — привезённые таблички с европейских пивоварен. Брассерия принимает гостей на Радищева, 36 с 2012 года.
Наша команда — эксперты в гастрономии, ценящие работу с качественным продуктом и высоким сервисом обслуживания.
________________________________________________________
Тебе предстоит:
-
оказывать высокий уровень сервиса;
-
делиться экспертизой с гостями;
-
поддерживать атмосферу заведения;
-
участвовать в подготовке и запуске новых продуктов;
-
реально давать огня!
Будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:
-
имеешь релевантный опыт работы;
-
с легкостью и удовольствием заводишь small talk;
-
понимаешь, что результат достигается работой в команде;
-
хочешь, чтобы работа приносила драйв!
Что мы предлагаем:
-
работу в профессиональной команде;
-
заработную плату всегда вовремя;
-
экспертизу в гастрономии, напитках и сервисе;
-
образовательные программы и тренинги;
-
персональную скидку во все рестораны системы Dreamteam;
-
корпоративные бенефиты (английский, психолог);
-
оплату санитарной книжки;
-
классные завтраки, обеды и ужины;
-
работу в центре города.
Мы получаем огромное количество резюме каждый день, и этот выбор всегда является для нас нелегкой задачей.
Если вы не получили ответа на ваш отклик в течение двух рабочих дней — значит, пока мы не готовы пригласить вас на собеседование.
Мы свяжемся с вами в случае, если у нас появится подходящая для вас вакансия.
