Мы - команда STARTEAM, настоящие профессионалы в мире интернет-рекламы! За последние 5 лет мы успешно развиваем наши внутренние проекты и продаем товары в таких категориях, как косметика, БАДы и FMCG. Наш месячный оборот превышает 10 миллионов рублей, и сейчас мы находимся на волне активного роста.
У нас сформированная команда, где каждый знает, что он делает и за какие показатели отвечает. В нашей структуре работают дизайнеры, продакшн, клиентская поддержка, закупки и логистика, а также бэк-офис. Все отчеты и таблицы автоматизированы, что позволяет минимизировать ручной труд и сосредоточиться на главном — увеличении продаж! Мы не занимаемся микроменеджментом: наши встречи продуктивны и конкретны, а все обсуждения ведутся на языке цифр.
В связи с этим мы ищем Менеджера по работе на маркетплейсах, который станет частью нашей динамичной команды. Если ты готов к новым вызовам и хочешь расти вместе с нами — ждем твоего отклика! Присоединяйся к нам и стань частью успешной истории STARTEAM!
Чем предстоит заниматься:
- Создание и редактирование карточек товаров;
- SEO-оптимизация карточек товаров;
- Создание этикеток и визиток, постановка тех. заданий дизайнерам;
- Работа с отзывами, вопросами и рейтингом товара;
- Работа с внутренней рекламой Ozon;
- Участие в маркетинговых активностях по повышению продаж магазина: постоянный поиск инструментов продвижения и их эффективного использования (как внутри маркетплейса, так и за его пределами);
- Работа с ценообразованием (цены, скидки, акции);
- Коммуникация с поддержкой Ozon;
- Отслеживание новостей маркетплейса, информирование и быстрая адаптация работы магазина под изменения.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы с аналогичными задачами на Ozon от 2-х лет, преимущественно в нише БАДы и косметика;
- Уверенный пользователь Excel (на уровне сводных таблиц);
- Умение эффективно настраивать рекламные кампании;
- Умение проводить анализ ассортимента (ABC, XYZ);
- Умение составлять стратегию продвижения товаров;
- Инициативность и генерация идей по увеличению продаж;
Будет преимуществом:
- Опыт работы с другими маркетплейсами Сбер Маркет / Яндекс маркет / Amazon и др.
Что мы предлагаем:
- Гибкий формат работы: Выберите удобный для вас режим, работайте удаленно или в нашем офисе в Москве. Плавающее начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 и окончание с 18:00 до 19:00 по МСК, что позволяет вам планировать свое время.
- Высокая мотивация: Ищем сотрудников с предпринимательским мышлением! У нас ты не просто работаешь - ты создаешь свою финансовую историю успеха. Мы предлагаем мотивирующий доход с реальными возможностями для роста. Фиксированная часть обсуждается на финальном этапе собеседования, чтобы ты получил именно то, что заслуживаешь.
- Интересные задачи и возможности для развития: Работайте над амбициозными проектами и развивайтесь вместе с нами. Большинство наших сотрудников выросли в первый год до Руководителя проекта внутри компании!
- Непринужденная атмосфера: Мы ценим открытость и дружелюбие в общении. У нас нет строгого дресс-кода, нудных собраний и микроменеджмента.
Бенефиты которыми пользуются все наши сотрудники:
✨ Обучение и развитие: Мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников. У нас есть программа обучения. Ты всегда будешь в курсе последних тенденций и технологий!
️ 4 дня в году Day off: Мы верим, что для достижения высоких результатов важно сохранять баланс между работой и личной жизнью. Если тебе нужно взять выходной, что бы решить личные дела или просто отдохнуть, ты можешь воспользоваться этой плюшкой.
Онлайн тим-билдинг: Мы понимаем, как важна командная работа, особенно в удаленном формате. Поэтому регулярно проводим онлайн тим-билдинги, которые помогут тебе лучше узнать коллег и создать дружескую атмосферу в команде.
Сильная команда: У нас собраны лучшие специалисты, готовые делиться опытом и поддерживать друг друга. Ты станешь частью дружного коллектива, где ценятся идеи каждого и поощряется инициативность.
Каждый год мы дарим нашим сотрудникам сертификаты, которые можно использовать для посещения спа-салонов, Золотого яблока и OZON.
Это наш способ поблагодарить вас за отличную работу!
Если вы готовы принять вызов и стать частью компании, которая ценит своих сотрудников, отправляйте свое резюме! Мы ждем именно вас!
Этапы:
- Собеседование с HR-менеджером;
- Тестовое задание
- Собеседование с руководителем;
- Оффер.
До встречи на собеседовании!
