Начальник сервисной службы (монтаж кранового оборудования)

Дата размещения вакансии: 01.06.2025
Работодатель: Волго-Вятский механический Завод
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
улица Коммуны 18/5А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Волго-Вятский механический завод» - мы проектируем и выпускаем широкий спектр грузоподъемного оборудования, от простых мостовых однобалочных кранов до сложных специальных двухбалочных мостовых и козловых кранов большой грузоподъемности.

Завод создан на рынке грузоподъемного оборудования в 2009 году, с тех пор стал одним из лидирующих в этом сегменте.

Предприятие имеет постоянную загруженность и большие объемы заказов, что, в свою очередь, обеспечивает стабильную и конкурентную заработную плату для работников.

Работа на нашем предприятии это:

  • Достойная заработная плата;
  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • Возможность для профессионального и личностного развития.

Становись частью нашей команды!

БУДЬ В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ! «СИЛЬНЫЕ ВЫБИРАЮТ СИЛЬНЫХ!»

Чем предстоит заниматься?

  • Обеспечивать выполнение производственных заданий по монтажу и пуско-наладочным работам подъемно-транспортного оборудования в установленные сроки, по всем количественным и качественным показателям, с соблюдением проекта производства работ;
  • Обеспечивать составление планов производства работ(ППР) для работников службы;
  • Организовывать производство монтажных и пуско-наладочных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
  • Обеспечивать в объеме задания, предусмотренного соответствующими договорами, контроль за монтажом, наладкой, испытаниями и хранением поставленного организацией-изготовителем подъемно-транспортного оборудования , находящегося на объекте заказчика, соблюдение технологической последовательности производства монтажных работ;
  • Устанавливать мастерам производственные задания по объемам монтажных и пуско-наладочных работ, контролировать их выполнение;
  • Осуществлять дистанционное руководство бригадами при помощи телефонной связи или видео связи, обмена фотографиями и видео материалами через интернет ресурсы;
  • Решать вопросы, связанные с техническим руководством работами по монтажу, наладке, испытаниям и эксплуатации оборудования;
  • Осуществлять мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости монтажных и пуско-наладочных работ, экономному расходованию материалов;
  • Обеспечивать ведение учета выполненных работ и оформление прочей документации на выполненные монтажные, предпусковые, пусковые и наладочные работы, предусмотренной договорами заказчика с организацией-изготовителем;
  • В необходимых случаях участвовать в сдаче заказчику законченных монтажных и пуско-наладочных работ или отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам;
  • Обеспечивать приемку от заказчика фронта подготовительных работ;
  • Выявлять причины незапланированных простоев, принимать меры к оперативному восстановлению хода работ;
  • Обеспечивать технически правильную эксплуатацию применяемого такелажного и другого вспомогательного оборудования, выполнение графиков их испытаний, профилактического осмотра и ремонта;
  • Обеспечивать обучение, инструктаж, проверку знаний и выполнение требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности подчиненных работников.

Какие требования к кандидату?

  • Высшее техническое (строительство или машиностроение)
  • Опыт работы от 3-х лет в сфере строительства, монтажа, на инженерно-технических должностях.

Компания предлагает:

  • Работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом (один из крупнейших проектировщиков и производителей кранового оборудования);
  • Конкурентную заработную плату на рынке труда (уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования);
  • График работы 5*2 (с 8:00 до 17:00);
  • Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • Оформление, согласно по ТК РФ (полный соцпакет);
  • Комфортные условия работы в офисе;
  • Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя (на рабочем месте или учебных центрах);
  • Корпоративные мероприятия для работников и их семей;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Бесплатная развозка сотрудников корпоративным транспортом.