Инженер ПТО / Ведущий инженер ПТО

Обязанности:

• Ведение исполнительной документации на промышленно-опасных объектах нефтегазовой, горнодобывающей отрасли, агропромышленного сектора.
• Объекты строительства:

Объекты нефтегазовой отросли:

• "Реконструкция системы сбора месторождений Надым-Пур-Тазовского региона для подачи этансодержащего газа в район ГКС-1 "Новоуренгойская". г. Новый Уренгой
• ЯНАО поселок Сабетта;
• "Амурский ГХК" г. Свободный.

Горнодобывающие объекты:

• «ГМК «Норильский никель» г. Норильск
• "Уралкалий" г. Соликамск.

Агропромышленный сектор:

• Животноводческий комплекс "Румелко" г. Кашин.

Гражданская инфраструктура:

• Аэропорт "Левашово" г. Санкт-Петербург.

Требования:

• Опыт работы по ведению исполнительной документации не менее одного года.

• Высшее или средне-специальное образование по направлениям "Строительство".
• Уверенный пользователь базовых и графических программ ПК.
• Ответственность, ориентация на результативность, умение коммуницировать в команде, желание наработать личный и профессиональный опыт.

Условия:

Условия проживания, организация питания, графика трудового распорядка зависят от выбранного Вами объекта.

• Длительность командировки 45 дней (при желании более, с дополнительным премированием);
• «Белая» з/п, легитимное трудоустройство в стабильной организации;
• Оплачиваемые больничные дни.
• Оплачиваемый отпуск;
• Страхование жизни и здоровья на период трудоустройства.
• Проезд до места работы и обратно за счет Фирмы.
• Премии к проф. праздникам, по итогам года, сдача объектов, мат. помощь при рождении детей, предоставление и оплата учебных отпусков.
• Прохождение медицинской комиссии компенсируется после трудоустройства;
• Интересная, в т.ч. многозадачная работа, возможность карьерного и профессионального роста, развития личных качеств. Наставничество со стороны более опытных инженеров на протяжении всего испытательного срока.
• Мы развиваем в нашей Фирме культуру взаимного уважения и поддержки друг друга, ответственного отношения к поставленным задачам, поощряем развивающихся и результативных сотрудников. В приоритете руководства социальная ответственность и здоровье сотрудников. Специалисты центрального офиса всегда на связи и готовы оказать поддержку по возникающим вопросам.