Мастер линейно-эксплуатационной службы

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: Газпром трансгаз Нижний Новгород
Уровень зарплаты:
от 58000 до 67000 RUR
Город:
Пенза
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль состояния трассы линейной части магистрального газопровода (ЛЧ МГ), вдольтрассовых проездов, подъездов к трубопроводам и другому оборудованию
  • Оценка технического состояния пересечений ЛЧ МГ с автомо­бильными и железными дорогами
  • Оценка технического состояния потенциально опасных участков ЛЧ МГ и участков, проложенных на сложных геологических территориях.

  • Оценка технического состояния и работоспособности трубопроводной арматуры и др..

Требования:

  • Высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям: Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения, Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования, Технология машиностроения, Переработка нефти и газа, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, Бурение нефтяных и газовых скважин, Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ, Сварочное производство, Машиностроение, Технологические машины и оборудование, Прикладная механика, Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, Нефтегазовое дело, Проектирование технологических машин и комплексов, Физические процессы горного или нефтегазового дела, Нефтегазовые техника и технологии, Материаловедение и технологии материалов. Или высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования
  • желателен опыт работы от 3 лет

Условия:

  • Увеличение заработной платы в зависимости от стажа работы на предприятии.
  • Полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы
  • Дополнительные социальные льготы за счет средств работодателя (дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты в случае регистрации брака, рождения ребенка, дополнительный отпуск на 1 сентября для родителей детей с 1 по 4 класс и др.)
  • Дополнительная поддержка многодетным и малообеспеченным семьям (компенсация расходов на оплату детского сада и др.)
  • Возможность участия в программе корпоративного жилищного обеспечения (беспроцентный займ на покупку жилья)
  • Полис ДМС
  • Оплата бассейна