Инженер по подбору оборудования/Технический специалист

Дата размещения вакансии: 26.04.2025
Работодатель: Водополис
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Народного Ополчения 22с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Водополис лидер в области проектирования и создания комплексов очистных сооружений и насосных станций. Уже 6 лет мы предоставляем надежные и экологически чистые решения для предприятий по всей России.

Мы активно растем и сейчас нам в команду нужен технический специалист по подбору и проектированию оборудования, который готов стать частью нашей быстро развивающейся команды и внести свой вклад в улучшение экологии и экономики страны.

Мы готовы рассмотреть начинающих специалистов, так как имеем возможность обучать и дать наставника в работе.

Задачи:

  • Подбор необходимого оборудования на основании заявок из отдела продаж.
  • Расчет и подготовка коммерческих предложений.

  • Уточнение деталей у клиентов, взаимодействие с отделом продаж.

  • Подготовка технических чертежей на подобранное оборудование, паспортов, спецификаций. Есть шаблоны.

Для успешной работы Вам потребуется:

  • Умение работать в Битрикс24, AutoCAD, знание BIM будет преимуществом. При успешной работе готовы оплатить обучение программе Revit для 3D моделирования.

  • Коммуникабельность, умение договариваться.

  • Технический склад ума.

  • Ответственность, внимательность.
  • Желание улучшать свои знания, оказывать высокий сервис и быть причастным к продукту, который вносит свой вклад в экономику и экологию страны.

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ;

  • Комфортный и уютный офис в 15 минутах пешком от ст. м. Ленинский проспект - улица Народного Ополчения д.22с4.

  • Полностью белую ЗП, фиксированный оклад. Обсуждаемо.

  • График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 на выбор. Возможен гибрид.

  • Карьерный и финансовый рост.

  • Обучение от компании по продукту, повышение квалификации. Обучение программе Revit для 3D моделирования.

  • Молодой дружный коллектив со средним возрастом 30-35 лет.

  • Развитая корпоративная культура: активный спортивный загородный отдых стабильно 2 раза в год всем коллективом!

Откликайся на вакансию и увидимся на собеседовании!