Менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: ОДК-Пермские моторы
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Пермь
Комсомольский проспект 93
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.

Предприятие входит в крупнейшую государственную корпорацию России – «Ростех» в составе «Объединенной двигателестроительной корпорации».

Обязанности:

  • проектная деятельность (руководит подготовкой запланированных проектов,
  • организовывает сбор, подготовку необходимых материалов, формирует предложения по определению сроков и этапов проекта, контролирует реализацию и мониторинг проекта),
  • обучение персонала принципам бережливого производства,
  • разрабатывает оптимальные схемы движения материальных потоков;
  • поиск потерь в производственной системе и участие в разработке мероприятий по их устранению.

Требования:

  • высшее техническое, экономическое образование
  • умение работать на компьютере, знание теории бережливого производства, опыт обучения персонала.
  • знание методики обработки статистических данных; основ проектного и процессного управления; методики построения карт потока создания ценности; методики эффективной организации рабочих мест (система «5С», визуализация);
  • знание методики повышения эффективности работы оборудования (всеобщее профилактическое обслуживание оборудования, сокращение времени настройки оборудования).

Условия:

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

    Компенсация за питание, съемное жилье, проезд из отдаленных районов;

    Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

    Профессиональное развитие и карьерный рост – на территории предприятия есть свой учебный центр, предоставляется возможность получить образование по целевому договору;

    Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

    Забота о здоровье – компенсация за оздоровление работников, поликлиника на территории предприятия;

    Для детей работников предусмотрена компенсация за детский летний отдых, детские новогодние подарки.