Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: ГК АБЗ-1
Уровень зарплаты:
от 87635 до 95685 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Арсенальная улица 66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — крупная производственная компания "Асфальтобетонный завод №1". Большая команда профессионалов, искренне любящих свою работу. Более 90 лет производим высококачественный асфальт.

Ключевые задачи:

  • Работа с первичной документацией по поступлению и списанию материалов ( проверка правильности оформления документов, отражение в бухгалтерской программе).
  • Отражение счетов-фактур в книге покупок.
  • Сверка с контрагентами.
  • Участие в инвентаризации, отражение результатов инвентаризации в программе.

Для нас важно:

  • Экономическое среднее специальное образование.
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Желательно в производственной или торговой компании.
  • Хороший уровень навыков работы в 1C8; 1C ERP; Word; Excel; Консультант+.

  • Знания бухгалтерского, налогового учета в части должностных обязанностей ( Положения по бухгалтерскому учету, закон о бухгалтерском учете, план счетов, налоговый кодекс).

Личностные качества:

  • Исполнительность.
  • Организованность.
  • Внимательность.
  • Быстрая обучаемость.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
  • Официальное трудоустройство с первого дня, официальную заработную плату.
  • Заработная плата ежемесячно- 87 635 до вычета НДФЛ. После испытательного срока к окладу прибавляется квартальная премия - 24 150 до вычета НДФЛ.
  • График работы 5/2 ,с 8.30-17.15, пятница короткий день.
  • Профессиональный и личностный рост.
  • Корпоративные льготы: программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе).
  • Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку; спортивные и культурные мероприятия.
  • Мероприятия и подарки для детей сотрудников.
  • Программы заботы о здоровье: полис ДМС, вакцинация; диспансеризация.