Менеджер внешнего сбыта/менеджер по продажам строительных материалов

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: Knauf
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МЕНЕДЖЕР ВНЕШНЕГО СБЫТА

Регион обслуживания – Омская область

Основные обязанности:

  • Обеспечивать выполнение планов продаж по продуктам/группам продуктов по региону ответственности, анализировать и осуществлять оперативный контроль за их выполнением, предпринимать необходимые предупреждающие и корректирующие действия, направленные на выполнение планов продаж
  • Разрабатывать и согласовывать квартальные планы продаж продукции КНАУФ дилерами по региону ответственности
  • Собирать информацию о строящихся, проектируемых и планируемых к строительству строительных объектах в регионе своей ответственности
  • Проводить технические консультации на объекте и демонстрации по применению продуктов КНАУФ
  • Собирать информацию по рынку: конкуренты, тенденции, ассортимент конкурентов у дилера, рекламной активности конкурентов (акции и т.д.)
  • Готовить данные для исследования рынка
  • Вести учет в базе данных информации по клиентам, рынку и конкурента;
  • Взаимодействовать со строительными и проектными организациями по вопросам поставок продукции КНАУФ;
  • Вести отчетность во встречам в CRM системе;
  • Участвовать в работе с рекламациями.

Требования к соискателю:

  • Высшее техническое образование (желательно строительное) и опыт работы от 1 года или среднее профессиональное образование и опыт работы от 2-х лет
  • Навыки продаж и продвижения продукции
  • Знание B2B строительных материалов
  • Мотивация, дисциплина и организованность
  • Высокий уровень ориентированности на клиента
  • Уверенный пользователь ПК – MS Office
  • Готовность к командировкам

  • Опыт управления автомобилем с механической коробкой передач

Условия:

  • Работа в международной компании - лидере в своём секторе
  • Полное соблюдение ТК РФ
  • ДМС и страхование жизни
  • Премия по итогам года
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску
  • Комфортные условия труда
  • Служебный автомобиль предоставляется
  • Компенсация ГСМ
  • Корпоративная мобильная связь
  • Корпоративное обучение
  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании
  • Дружный коллектив