Рекрутер

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• вести подбор на массовые вакансии;

• проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования с руководителем;

• вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• среднее профессиональное или высшее образование;

• опыт работы в сфере подбора персонала (закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре);

• умение устанавливать контакт с людьми, держать в фокусе поставленные цели и задачи.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оклад + ежемесячная премия в размере 25% по результатам выполнения KPI;
• режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала