Инфлюенс-менеджер/Менеджер по работе с блогерами

Дата размещения вакансии: 15.04.2025
Работодатель: Центр Современной Практической Психологии Форсайт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Центр психологии "Форсайт" более 12 лет помогает психологам начать частную практику. А также создаем уникальные программы дополнительного образования для психологов и помогающих специалистов. Многие выпускники программ остаются с нами в роли психологов-консультантов.

Наши курсы:

  • созданы профессиональными и бережными психологами-преподавателями

  • позволяют начать консультировать уже во время обучения

  • завершаются получением сертификата государственного образца (=у нас есть образовательная лицензия)

И сейчас мы стремимся к масштабированию и находимся в процессе укрепления команды маркетинга. Мы точно знаем, что у нас есть классный продукт и команда профессионалов и хотим, чтобы об этом узнало больше людей)

Что нужно будет делать:

  • Разрабатывать стратегию продвижения через инфлюенсеров (Instagram, Telegram, YouTube и др.)

  • Искать подходящих блогеров: анализировать аудиторию, охваты, стиль и тональность

  • Выстраивать коммуникацию: от первого письма до постинга и постанализа

  • Брифовать, направлять, поддерживать — и при этом давать пространство для творчества

  • Организовывать кампании: бартерные, платные, спецпроекты и коллаборации

  • Следить за результатами и метриками: вовлечённость, охваты, клики, конверсии

  • Создавать базу лояльных амбассадоров бренда

Что мы ожидаем:

  • Опыт в работе с инфлюенсерами от 1–2 лет

  • Навык находить блогеров "в тему", не по количеству подписчиков, а по совпадению ценностей

  • Сильные коммуникативные навыки

  • Понимания рынка, какие форматы работают и зачем

  • Вкус, насмотренность и чувство стиля

  • Знание как отразить результат в цифрах и близкое знакомство с табличками

  • Преимуществом будет знакомством с нишами - EdTech и психология

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы, но с полной погруженностью в процессы компании

  • Частичную занятость и гибкий график - нам важен результат

  • Стабильную заработную плату

  • Работу в развивающемся стартапе - большое поле для экспериментов, смелых решений и возможность увидеть результат своей работы в короткие сроки

  • Перспективы роста - бизнес растет и команда вместе с ним

  • Обучение: погружение в продукт, нишу и работа с сильными профессионалами

Этапы отбора:

  • Отклик с сопроводительным письмом. В письме напишите, пожалуйста, почему вам интересна сфера психологических услуг и обучения психологов

  • Короткое интервью с рекрутером

  • Собеседование с руководителем

  • Оффер