Менеджер по продажам (junior)

Дата размещения вакансии: 06.04.2025
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
от 80000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Электродная улица 9
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет!
Меня зовут Таня, я HR-менеджер компании Первый Бит.

Первый Бит — это международная аккредитованная IT-компания, существующая на рынке более 27 лет, способная решить любой технический вопрос клиента.

А еще Первый Бит — это компания про возможности: возможности для развития, возможности для роста, возможности для самореализации. В нашем понимании теоретические знания не несут никакой пользы в сравнении с практическим опытом, поэтому мы даем практические задачи по работе с клиентами нашим стажёрам уже на первой неделе работы.

Хочешь стать частью успешной команды и развиваться в IT?

Жду твой отклик, ЕСЛИ:

  • Ты хочешь стартовать в сфере IT без соответствующего опыта;
  • Готов много учиться и совершенствовать свои технические и коммуникативные навыки;
  • Тебе интересно помогать клиентам автоматизировать и оптимизировать их бизнес;
  • Ты хочешь работать и расти в большой компании с множеством разных направлений деятельности.

ПОЧЕМУ МЫ?

  • Развитая система обучения и наставничества. Не бросим в "открытое море", лояльные и компетентные руководители поддержат тебя и поделятся знаниями;
  • Возможность обучаться за счет компании, получать сертификаты 1С и расти вверх по карьерной лестнице;
  • Ты будешь работать в дружелюбном и сплоченном коллективе специалистов, горящих своей профессией и всегда готовых помочь своим коллегам;
  • Тимбилдинги, корпоративы, настолки в офисе по вечерам, чтобы переключиться с рабочих задач;
  • Оформление в аккредитованную IT-компанию;
  • "Белую" заработную плату: оклад 60 000 + KPI и % с продаж. «Потолка» по заработной плате нет.
  • График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00. Гибридный формат работы;
  • Позаботимся о твоем здоровье - полис ДМС со скидкой от 60% в лучших клиниках города (Медлаб, Медси и другие).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Продажи действующим клиентам компании и развитие их клиентского портфеля (без холодного поиска);
  • Ведение событий с клиентами во внутренней СРМ-системе;
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (программисты, сервис-менеджеры) для решения вопросов клиента;
  • Прохождение внутреннего обучения по IT-услугам, которые предлагает компания.

Я гарантирую - тебе не будет «мучительно больно за бесцельно прожитые годы».