Ведущий менеджер Отдела Персонала

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: БлескСервис Регион
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Казань
проспект Ямашева 83
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы- для жизни! Мы- для работы!

БЛЕСК - надежный поставщик услуг профессиональной уборки помещений

Компания на рынке 20 лет.

Основные Ваши задачи :

  • Организация подбора МТП (младше технического персонала): входящий поток, исходящий поток;
  • самостоятельное закрытие вакансий офиса - специалистов, по заявкам.
  • Размещение рекламы (соц.сети, бегущая строка, Авито, расклейка и т.д.);
  • Работа с администраторами объектов ( получение обратной связи по направленным соискателям, отчет по кандидатам);
  • Выезды на объекты при запуске и плановые выезды на объекты (1-2 командировки в месяц)
  • Отчетность своевременная; Документооборот. Предоставление закрывающих документов;
  • Соблюдение бюджета на подбор.
  • Участие в работе по внедрению СRM, отчетности, интеграция авито, НН с битрикс 24.
  • Выполнение распоряжений непосредственного руководителя.

Пожелание к кандидатам:

- аналогичный опыт работы в HR от 3-5 лет, в том числе в массовом подборе.

- готовность выезжать в командировки 1 раз в месяц (по РТ)

- мобильность;

  • Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
  • Пригодятся: навыки работы с Excel, гугл-таблицами, 1С,битрикс 24, знание АВИТО, Хэдхантер, навыки работы с телеграмм ватсап, VK, и пр.

Условия:

-Будет интересно, но не просто:)

- Компенсация ГСМ, командировочные - оплачиваются!

  • Оформление официальное по ТК РФ, соцпакет
  • Лояльное руководство и дружный коллектив;
  • Комфортное, оборудованное рабочее место, комната для приема пищи (холодильник, микроволновка, кофе - машина, "плюшки" от компании);
  • Отличная транспортная развязка; парковка.
  • Обучение, как внутри компании, так и с внешним провайдером
  • График работы с 9-17.30; обед с 12 00 - 14 00 (1 час, плавающий);
  • Предоставляются выплаты к именным датам сотрудников (день рождение, рождение детей, бракосочетание);
  • Подарки на новый год (детям сотрудников), 8 марта, 23 февраля;
  • Материальная помощь в случае трудной жизненной ситуации;