Сегодня мы находимся в поиске Инженер по организации, нормированию и оплате труда, который станет частью нашей профессиональной команды и будет готов развиваться вместе с нами. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с профильным образованием.
МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc "КАТ" (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола. Для желающих переехать в Старый Оскол Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ
- Прогнозирование потребности в персонале и участие в планировании численности сотрудников.
- Анализ производительности труда, трудоёмкости и отклонения от плана.
- Проведение исследования рабочего времени (хронометраж, фотографии рабочего дня) для выявления резервов повышения эффективности.
- Разработка нормативных документов (регламенты, положения) по организации труда и оптимизации процессов.
- Совместно с руководителями подразделений разработка мероприятия по улучшению условий труда.
- Участие в автоматизации процессов и расчете заработной платы.
- Внесение данные в 1С ЗУП и подготовка внутренних документов (служебные записки, приказы).
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ
- Высшее экономическое образование.
-
Опыт работы от 1 года по направлению профиля должности (желательно на производственных предприятиях).�
-
Владение различными методами нормирования (хронометраж, фотография рабочего дня).
-
Опыт оптимизации численности персонала, расчета заработной платы.�
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)
Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);
Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.
