HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Разработка и внедрение системы мотивации
• Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала

• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников

• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

• Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом
• Разрабатывать и проводить опросы удовлетворенности
• Сопровождать сотрудников по всем вопросам
• Сопровождать процесс внутреннего обучения для сотрудников, согласовывать внешнее обучение
• Проводить аналитику данных
• Инициировать и вести проекты в области HR
• Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса
• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников
• Организация обучения и развития сотрудников, включая проведение тренингов и семинаров (в перспективе)
• Продвижение HR-бренда
• Поддержание и рост кадрового резерва
• Поддержание и развитие сильной корпоративной культуры

Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков
• Высшее образование

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные льготы с первого дня работы
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада и сдельной премии, удовлетворит ваши потребности (выплаты 2 раза в месяц)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб., вс. - выходные)
• ДМС
• Компания аккредитована, есть возможность получить IT ипотеку
• Компания готова вложить средства в бизнес идею сотрудника и проинвестировать бизнес
• Бесплатное обучение на всех курсах ЦА "Атмосфера"
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• В офисе компании предусмотрено все, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно
• Имеется кухня и все необходимое для приготовления чая/кофе, массажное кресло для расслабления в перерывах между работой. В свободное время можно сыграть в настольный футбол, шашки, шахматы или дартс. У нас есть футбольная команда, к которой могут присоединиться все желающие сотрудники

Ждем тебя в нашей команде!

С уважением, ЭТП «Регион».