Компания «Food Pictures» приглашает с свою команду профессионального и позитивного HRD.
«Food Pictures» – это 7 ресторанных концепций из 10 заведений. Мы планируем кратно вырасти в ближайшее время и понимаем, что без талантливого и современного HRD мы не справимся.
HRD для нас – это лицо бренда для сотрудников, который ведет за собой команду. Он делает все, чтобы каждый член команды ходил на работу с удовольствием, развивался и рос как профессионал, понимал свою роль в достижении общих целей компании.
Если вы готовы вместе с нами наполнять смыслом «новый мир», искренне любите людей и цените открытое взаимодействие, являетесь инициативным инноватором в работе, а также способны преодолевать «длинные дистанции» – смело нажимайте на кнопку «откликнуться».
Задачи:
- Участвовать в разработке стратегии и ее реализации
- Составлять и внедрять кадровую стратегию и политику, бизнес-планы, формировать и исполнять HR- бюджет, планировать ФОТ и контролировать labour cost
- Внедрять и поддерживать корпоративную культуру (ценности, миссия, идеология, традиции, ритуалы)
- Уметь быстро и качественно подбирать персонал любого уровня.
- Разработать и реализовать систему адаптации персонала
- Участвовать в разработке KPI и OKR, системы управления по целям, организационного развития компании, мотивации сотрудников
- Сформировать и вывести на рынок HR-бренд компании. Реализовывать регулярный кадровый маркетинг.
- Развивать карьеру сотрудников. Создавать и внедрять системы обучения, оценки, аттестации, грейдирования
- Формировать и развивать кадровый резерв
- Разрешать конфликты, заниматься их профилактикой
- Выстраивать коммуникации внутри команды, налаживать связи между подразделениями
- Повышать уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
- Использовать современные технологии в обучении, рекрутинге, управлении персоналом
- Выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы в HR
- Следить, чтобы все HR-процессы исправно работали, новые и старые сотрудники были удовлетворены работой, не были перегружены или недогружены, а бизнес достигал своих финансовых целей
- Executive search
- Exit интервью (высокая культура расставания с сотрудником)
- Работа в 1С:ЗУП, Bitrix24, Zoom, MS Office/Google docs
- Консультирование и обучение руководителей подразделений по вопросам найма и работы с персоналом
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
Требования к кандидату:
- Человековед: любит, знает, понимает людей, при этом умеет работать с цифрами
- Дипломат и стратег
- Социально смелый: имеет свою точку зрения, не зажимает ее, говорит, что думает, предлагает решения, держит паритет
- Лидерский потенциал, харизматичность, умение вдохновлять, воодушевлять, вести за собой
- Стоимостное мышление (умеет считать затраты, деньги, выгоды, финансовые последствия кадровых мероприятий)
- Высокие коммуникативные навыки
- Зрелый, с топовыми организаторскими способностями
- Работа на результат, проблеморазрешающий фокус, мирный воин"
- Эмпатия 100%, тонкое чувство юмора, острый ум
- Полифункционал (многостаночник)
Условия:
- Бессрочный договор
- Реализации собственных управленческих идей в холдинге
- Работа в молодом коллективе профессионалов, талантливых людей
- Легкие коммуникации и внутренние взаимодействия, отсутствие строгого дресс-кода.
- Работа подразумевает равномерные контакты с заведениями, которые расположены в разных городах (Уфа, Самара)
