Главный экономист тарифного регулирования

АО "Центральная ППК" приглашает на работу в должности "Главный экономист" в Отдел тарифного регулирования.

Будем интересны друг другу, если Вы имеете:

• Опыт работы от 3 лет и более;
• Высшее экономическое образование;
• Опыт в сфере тарифного регулирования;
• Знания бухгалтерского и управленческого учета, методов и принципов ценообразования;
• Навыки работы с программами: Word, Excel, 1C Бухгалтерия, 1C ERP.

Обязанности:

• Организация подготовки материалов по установлению экономически обоснованного уровня тарифа на период регулирования;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов РФ по установлению экономически обоснованного уровня тарифа на период регулирования;
• Обеспечение предоставления достоверной отчетности в органы исполнительной власти в установленные сроки;
• Осуществление анализа результатов ФХД Компании в разрезе субъектов РФ;
• Подготовка данных для составления оперативных сводных отчетов;
• Составление справок, различных экономических обоснований, анализов производственно-финансовой деятельности в целом по Компании и с разбивкой по субъектам РФ;
• Учет и анализ технико-экономических показателей работы Компании;
• Анализ затрат по счетам бухгалтерского учета (счета 20,26, 76, 90, 91, 96);
• Подготовка пояснительных записок;
• Подготовка разовых отчетов по запросу руководства.

Что мы гарантируем работнику?

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Комсомольская;
• Заработная плата: на испытательный срок 168 436 рублей (Gross), после испытательного срока 180 000 рублей (Gross);
• Индексация заработной платы 2 раза в год;
• Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц;
• Полное соблюдение норм и правил ТК РФ;
• Широкий социальный пакет включающий:
  • Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
  • Компенсацию стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
  • Материальное поощрение к ежегодному отпуску;
  • Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".