Младший менеджер по персоналу / Junior HR Business Partner

Департамент по работе с персоналом — это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы.

Мы ищем Младшего менеджера по персоналу, который будет отвечать за работу с персоналом в вверенных структурных подразделениях через найм, обучение, развитие и удержание сотрудников.

ВЫ БУДЕТЕ:

• Создавать и выполнять план развития отдела (People Plan), основанный на стратегии общекорпоративного плана развития компании;
• Выстраивать эффективное сотрудничество со структурными подразделениями департамента по работе с персоналом по вопросам подбора, кадрового администрирования, обучения, управления системой компенсаций и льгот;
• Разъяснять и внедрять локальные нормативные акты, касающиеся персонала;
• Оказывать поддержку линейным руководителям в вопросах разработки организационных структур, создания должностных инструкций, внедрении организационных изменений, разработки плана по введению в должность сотрудников, разработке и выполнения плана развития сотрудников, проверки и утверждения плана повышения эффективности работы подразделения;
• Формировать план на подбор персонала на следующий период. Контролировать штатное расписание и штатную расстановку структурного-подразделения;
• Планировать и контролировать затраты/бюджет на персонал и численность каждого подразделения совместно с финансовым отделом;
• Эффективно реализовывать процессы по компенсациям и льготам в соответствии с годовым циклом;
• Информировать структурные подразделения относительно текущих активностей отдела персонала;
• Консультировать и обучать линейных руководителей начальным знаниям в области трудового законодательства;

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет в крупной западной компании;
• Опыт работы в кадровом администрировании (обязателен);
• Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив;
• Английский язык – от уровня Upper-Intermediate;
• Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя.

МЫ ЖДЕМ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ:

• Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений;
• Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству и совершенству;
• Стремиться к сотрудничеству в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в штат Компании;
• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Компенсация питания;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративный спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнесс-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами! Присоединяйтесь к Нестле!