Младший инженер технической поддержки

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: НТехЛаб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новолесная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

NtechLab — мировой лидер в области видеоаналитики. Наши алгоритмы обеспечивают распознавание лиц, силуэтов, объектов, автомобилей и действий, помогая создавать масштабные проекты для бизнеса и государственных заказчиков. Мы обрабатываем данные с сотен тысяч камер по всему миру и выполняем поиск по базам более миллиарда лиц за миллисекунды.

Мы гордимся признанием наших технологий лучшими в мире по результатам международных тестов.

Сейчас мы ищем коллегу – младшего инженера технической поддержки

Что предстоит делать?

  • Обслуживание запросов пользователей с соблюдением Соглашения об уровне обслуживания.
  • Обновление и поддержка базы знаний типовых заявок.
  • Реагирование на события мониторинга и устранение проблем в пределах прав доступа.
  • Замена физических компонентов систем и мелкий ремонт офисной техники.
  • Обслуживание серверного и сетевого оборудования в ЦОДах.
  • Запуск заявок на закупку, отслеживание статуса и ведение учёта.
  • Поддержка актуальности перечней оборудования и кабельных журналов.
  • Исполнение распоряжений руководства.

Кого мы ищем?

  • Продвинутый пользователь ПК: настройка ОС Microsoft, установка драйверов, подключение к сети.
  • Знания принципов работы вычислительных сетей (OSI, автоматическое получение адреса, доменные имена).
  • Знания комплектующих ПК (SATA, U.2, U.3, форм-факторы).
  • Умение устранять типичные неполадки: сеть, жёсткий диск, принтер и почта.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Active Directory.
  • Знания по вычислительным сетям: подсети, порты, маршруты по умолчанию.
  • Знания по серверному оборудованию и сетевым интерфейсам.

Что предлагаем?

  • Профессиональный рост в системном администрировании.
  • Возможности развития в разработке или data science.
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока.
  • Комфортный офис в центре Москвы.
  • Культура People First – ценим людей, а не процессы.
  • Возможности для обучения и карьерного роста.
  • Корпоративная культура: Печеньки, фрукты, киноклуб, сообщества, экскурсии и другие активности.

Хочешь стать частью команды, которая меняет рынок технологий? Ждем твое резюме!