Электромеханик

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: Глобал Портс, УК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Находка
Посёлок Врангель, Внутрипортовая улица 14А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний Глобал Портс — один из ведущих операторов специализированных портовых терминалов в России, лидер российского рынка перевалки контейнеров. Группа управляет уникальной сетью из 6 многофункциональных терминалов в двух ключевых морских бассейнах.

Обязанности:

  • Проводить контроль за техническим состоянием закреплённого за сотрудником электрооборудования и электроустановок, поддержание их в работоспособном техническом состоянии, путем организации проведения тех.обслуживания и ремонта согласно регламентам ТОиР;
  • Проверять работу выполняемую мастерами и электромонтёрами по РОЭО, в части устранения поломок и неисправностей электрооборудования ПМ и электроустановок;
  • Проводить обучение электротехнического и не электротехнического персонала, учувствовать в комиссии по проверке знаний;
  • Подавать заявки на необходимые ТМЦ в программе 1C ERP;
  • Проводить проверку соответствия электрических схем ПМ и электроустановок заводским схемам;

Требования:

  • Желателен навык владения ПК(MS Office: Word, Excel, 1C ERP, PowerPoint, Bitrix24);
  • Высшее или средне техническое образование;
  • Группа по электробезопасности не ниже V;
  • Удостоверение подтверждающее квалификацию

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ, стабильный "белый" доход (оклад + премия), социальные гарантии.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • График 5/2.
  • Место работы: г. Находка, п. Врангель ул. Внутрипортовая, 14А, терминал ВСК.
  • Корпоративная развозка из г. Находка, г. Партизанск и п. Врангель.
  • Столовая на территории порта с вкусной и недорогой едой.
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).
  • Дополнительный социальный пакет: оплата жд / авиа билетов, спорт, хобби, бесплатное участие в забегах, походах, внутрикорпоративных мероприятиях.
  • Выплаты за рождение детей, компенсация путевок в детские лагеря, дошкольного обучения, новогодние подарки детям.
  • Выдаём новую спец.одежду (зима/лето).
  • Медосмотр и обучение/повышение квалификации (разряда) за счёт работодателя.
  • Работа в коллективе профессионалов, возможность постоянно повышать свои навыки.