Главный менеджер по закупкам и снабжению

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: Восток
Уровень зарплаты:
от 140000 до 160000 RUR
Город:
Хабаровск
улица Демьяна Бедного 8Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

В офисе:

- контроль оборота товара и остатков: бесперебойное обеспечение ассортиментом (упаковка и хозяйственные товары), планирование закупа и отправки товара

- контроль и работа с ценами при непосредственном контакте с первыми лицами, региональный менеджерами и ЛПР заводов- производителей

- поиск новых производителей

- обеспечение логистики, работа с транспортными компаниями, контроль доставки продукции от производителя.

- анализ ассортимента, вывод неликвидных позиций, обновление ассортимента

- анализ конкурентной среды, торг с производителями.

На выезде:

- приемка товара на транспортной компании, сопровождение продукции до склада, контроль выгрузки

- оформление документов (в случае необходимости) о недостаче, повреждении, расхождении объемов/массы груза (знание составления документации, есть юридическая сопровождение).

Для развития компании (предусмотрена бонусная система):

- работа по заданию руководства, а также по собственной инициативе: поиск альтернативных поставщиков и производителей целях понижения себестоимости продукции, в том числе поиск импорта

- приветствуются и поощряется инициатива, потенциально эффективные решения

Требования:

- Хорошее знание Exсel и 1С, умение анализировать массивы данных, высокая организованность, обязательность и внимательность

- умение торговаться и находить лучшие условия ,результативность.

- ответственность (за наличие товара для реализации)

- Умение работать в режиме многозадачности

- инициативность, интерес к росту.

Условия:

- работа 5/2, оплачиваемый отпуск 2 раза в год

- выдается служебный мобильный телефон и номер с открытым международным доступом

- выдается рабочий ноутбук

- молодой коллектив, благоприятный климат

- прямая связь с коммерческим директором, возможность проявить себя, прямая возможность роста, получения бонусов; внести вклад в развитие компании и рост заработной платы

- скидки на продукцию работникам компании.