Старший мастер печи

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: Донской Электрометаллургический Завод
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Волжский (Волгоградская область)
улица Строителей 128А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Донской электрометаллургический завод расположен в городе Фролово Волгоградской области, в 120 км от Волгограда. Основным видом деятельности предприятия является производство непрерывно литой стальной заготовки. Ранее предприятие носило названия: ЗАО «Фроловский электросталеплавильный завод» (Фроловский сталелитейный завод, «Волга-ФЭСТ», ООО «ФЭСТ»). Последние 5 лет завод работает под новым названием — ООО «ДЭМЗ» (Донской электрометаллургический завод), и это не только новое название, но и новая команда, новые инвестиции, высокие требования к эффективности производства, ответственность перед поставщиками и собственными сотрудниками.

Приглашаем на работу старшего мастера.

Обязанности:

  • Выдача производственных заданий мастерам смен и контроль их выполнения согласно технологический дисциплины и требований охраны труда;
  • Контроль за состоянием оборудования, технологической оснастки, передача их в ремонт и приемка из ремонта, при необходимости;
  • Обеспечение выполнения плана по выплавке стали в соответствии с утвержденным месячным планом, технологическими инструкциями и процедурами качества;

  • Контроль технологических процессов ведения выплавки стали в электропечи;

  • Анализ параметров и показателей производственного процесса плавки, обеспечение контроля расхода ферросплавов, с достоверным отражением их в плавильных картах.

Требования:

  • Образование высшее (металлургия);
  • Опыт работы в литейном производстве на руководящей позиции (мастер смены).

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 16-45;
  • Официальное трудоустройство (выплата заработной платы - 2 раза в месяц);
  • Возможность досрочного выхода на пенсию;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Полис ДМС (расширенный, со стоматологией) для сотрудников, прошедших испытательный срок;
  • Доставляем сотрудников к месту работы и обратно на корпоративном транспорте;
  • Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
  • Материальная помощь для родителей первоклассников;
  • Новогодние подарки для детей до 14 лет;
  • Иногородним предоставляем жилье за счет предприятия.