Рекрутер

Обязанности:

• Ведение процесса подбора персонала от составления профиля кандидата до выхода кандидата на работу;
• Качественное и своевременное закрытие вакансий компании;
• Работа с откликами на вакансии и прямой поиск кандидатов;
• Оценка кандидатов (интервью) и предоставление обратной связи по итогам интервью;
• Участие в обсуждении кандидатов и предоставление экспертной оценки рынка (воронка кандидатов, анализ причин отказов, предложения по расширению воронки);
• Работа с дополнительными источниками привлечения кандидатов (дополнительные сайты по поиску работы, социальные сети);
• Работа с отчетностью по вакансиям в реестре с вакансиями.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала от 1 до 3-х лет;
• Навыки проведения интервью, привлечения и оценки кандидатов;
• Готовность предоставлять запись интервью с кандидатами;
• Знание методов привлечения персонала, интерес к лучшим практикам на рынке;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Навыки работы с Microsoft Excel (умение составить отчет по воронке кандидатов, грамотное ведение реестра с вакансиями);
• Аналитические навыки (анализ рынка кандидатов и работодателей);
• Навыки аргументации и умение предоставлять качественную обратную связь.

Мы предлагаем:

• удаленный формат работы;
• режим рабочего времени по согласованию.