Диспетчер отдела главного энергетика

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Череповец
Северное шоссе 75
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Осуществлять контроль и оперативное руководство при эксплуатации сооружений, энергетических сетей и оборудования цехов энергослужбы;
  • Обеспечивать контроль через начальников (мастеров) смен и посредством системы веб-мониторинга технологических процессов за ходом производственных процессов и выполнением сменно-суточных планов по обеспечению энергоресурсами СП Общества с требованием объяснений причин отклонений;
  • Контролировать поступление, производство и распределение энергоресурсов между подразделениями Общества. В случае недостаточного обеспечения ими, анализировать и принимать меры по перераспределению нагрузки СП по энергетике при взаимодействии с начальниками (мастерами) смен СП и диспетчером ПС;
  • Принимать меры по предупреждению нарушений хода производственного процесса привлекая к ликвидации нарушений соответствующих руководителей и специалистов;
  • Докладывать о неисправностях, отключениях и внеплановых простоях энергооборудования руководителям ОГЭ (по направлениям);
  • Отправлять и принимать оперативную информацию (телефонограмма, факсограмма, эл. почта), в том числе от сторонних организаций, по вопросам эксплуатации и режима работы энергооборудования, выработки и потребления энергоресурсов и приема стоков;
  • Поступающую информацию доводить до сведения соответствующих должностных лиц, принимать управленческие решения в пределах своей компетенции;
  • Организовывать выполнение оперативных распоряжений руководства ОГЭ по изменению графиков нагрузки и режима энергопотребления.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее образование Теплоэнергетика;
  • Готовность к обучению;
  • Опыт работы на производстве не менее 1 года.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов;
  • Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций;
  • Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников;
  • Участие в жилищной корпоративной программе;
  • Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города;
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
  • Корпоративное питание по приемлемым ценам;
  • ДМС (в т.ч. и стоматология).