Инженер сервисного центра

Группа компаний "Деловая Русь" приглашает Инженера сервисного центра стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания.

Мы оказываем полный спектр услуг для предприятий общественного питания: проектирование, оснащение, комплексное снабжение и сервисное обслуживание.

• 35 лет плодотворной работы и более 1000 талантливых сотрудников;
• 21 офис в России, 7 иностранных филиалов, бесперебойные поставки в более чем 50 стран мира;
• 4 современных завода, конструкторское бюро, а так же собственный бренд оборудования - RoboLabs, резидент «Сколково»;

Наши клиенты - это ведущие ресторанные сети, такие как Novikov Group, Torro Grill, Бургер Кинг, Ростикс, Dodo, Дринкит, Вкусно - и точка, розничные сети Перекресток, Магнит, ВкусВилл, кинотеатры КАРО, Киномакс, объединенная сеть Синема Парк, Формула кино и многие другие.

Вам предстоит:

• Распределение принятых к выполнению заявок между мастерами сервисного центра в соответствии с установленными приоритетами;
• Контролировать выполнение мастерами заявок и их работы в информационной системе сервисного центра;
• Оказывать оперативную консультационную помощь мастерам, находящимся на выезде;
• Вести организационные переговоры с клиентами по ремонту и техническому обслуживанию оборудования;
• Готовить коммерческие предложения;
• Взаимодействовать с подразделениями сервисного центра для оперативного выполнения ремонтов.

Подходящий для нас кандидат:

• Имеет опыт в сфере эксплуатации, ремонта, монтажа, пусконаладочных работ, электромеханического оборудования;
• Умеет читать принципиальные электрические схемы;
• Знает требования техники безопасности при выполнении работ;
• Уверенный пользователь MS Office. Желательно знание 1С.

С нами у вас будет:

• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная заработная плата, выплачиваемая точно в срок;
• Комфортный график работы: 5/2 с 10-18;
• Удобное расположение офиса: полностью оснащенное рабочее место в шаговой доступности от метро Полежаевская;
• Компенсационные программы: корпоративная связь;
• Профессиональное развитие: повышение квалификации в рамках работы, наставничество и поддержка коллег;
• #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
• Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместного отдыха.