Data Engineer / Hadoop

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: Neoflex
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NEOFLEX создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху.

Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы.

Стань частью команды Neoflex и получи возможность развиваться в профессиональной среде, реализуя масштабные проекты для крупнейших финансовых организаций на острие современных технологий.

Адрес офиса(работа из офиса 5/2):

• г. Москва, ул. Поклонная

• г. Санкт-Петербург, ул. Уральская

• г. Нижний Новгород, ул. Академика Сахарова

СТЕК: Hadoop, Hive, Spark, Hue, Jupyter.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Определение источников, выявление проблем с качеством данных в источниках;

  • Разработка схем данных конечных витрин в Hive по утвержденному проекту;

  • Маппинг атрибутов источников на приёмник;

  • Разработка ETL-процессов с помощью внутреннего фреймворка;

  • Реконсиляция данных, написание базовых тестов на качество данных.

ТЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ У ТЕБЯ:

  • Уверенный уровень sql (в пределах стандарта, без привязки к СУБД);
  • Представления о java / python( иногда приходится писать фрагменты кода - как обертку над sql);
  • Желательно:
  • Опыт работы с Hive, Spark;
  • Опыт работы с Оozie, Airflow;
  • Умение работать с Confluence;
  • Есть представление о работе с Jira, Git.

У НАС ТЫ СМОЖЕШЬ НАЙТИ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы офис 5/2;
  • Амбициозные задачи и проекты;
  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
  • Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене;
  • Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.