улица Литвинова 12
Наш клиент, сеть магазинов экипировки и военной формы. С 2015 года занимается оснащением по военной тематике и является лидером в сфере продаж военной экипировки и снаряжения. В портфеле компании - 4 розничных магазина в Нижнем Новгороде, Курске и Мулино.
Магазин работает в нескольких направлениях как онлайн, так и оффлайн:
1. Розничные магазины (2 в г. Нижний Новгород и 1 в г. Курск, 1 в военгородке Мулино);
2. Оптовое направление;
3. Розница через Авито, Вконтакте, ТГ и сайт;
Команда строится на принципах честности, ответственности и роста. Сейчас мы ищем директора магазина, который не боится вызовов, умеет мыслить цифрами и хочет влиять на результат. Сейчас у директора магазина в подчинении — 2 продавца
Мы предлагаем:
- Зарплатная вилка текущих директоров других магазинов от 90 000 до 150 000 ₽ на руки;
- Для возможности более мягкой адаптации на период испытательного срока мы предлагаем повышенный оклад: 70 000 ₽ + от 3 до 5% от маржи на руки;
- После испытательного срока: оклад 50 000 ₽ + до 7% от маржи в зависимости от выполнения плана. Вы будете напрямую влиять на маржу и за счет этого выходить на целевой уровень дохода.
-
График работы: с 9:00 до 20:00, 5/2 (выходные могут быть в будни).
На этапе адаптации (первые 2 месяца) — график 6/1 -
Локация: Нижний Новгород, ул. Литвинова, 12
-
Официальное трудоустройство после испытательного срока
-
Возможность реального влияния на результат и свободы в управленческих решениях
-
Профессиональный рост: софт- и хард-обучение, развитие управленческих навыков
-
Карьерный рост: по мере успеха увеличение количества магазинов в зоне ответственности
-
Наставник на этапе адаптации
-
Скидки на продукцию компании
Что нужно будет делать:
-
Управлять ключевыми показателями: рентабельность, выручка, средний чек, конверсия
-
Влиять на результат — ваша ЦКП: прибыль магазина
-
Принимать участие в приемке и хранении товара
-
Нанимать, обучать и развивать сотрудников
-
Работать с отзывами, претензиями, повышать уровень сервиса
-
Проводить инвентаризации, вести отчетность
-
Формировать стратегии, разрабатывать маркетинговые активности
В кандидате мы ищем:
-
Опыт управления розничным магазином от 2 лет
-
Понимание ключевых бизнес-показателей и их взаимосвязей (трафик, чек, маржа и т. д.)
-
Опыт привлечения клиентов и повышения выручки
-
Кейсы антикризисного управления
-
Навыки найма, обучения и развития сотрудников
-
Знание техник продаж, клиентского сервиса и основ маркетинга
Если вы готовы внести свой вклад в развитие бизнеса, мы ждем ваше резюме!
