Аналитик 1С (Бухгалтерский учет)

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Ушаковская набережная 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приморская — проектный офис компании Первый Бит в Санкт-Петербурге, создающий комплексные решения для достижения бизнес-целей клиента через автоматизацию и цифровизацию процессов.
Нам доверяют такие компании, как: РИВГОШ, Poison Drop, Melon Fashion Group (BEFREE, Zarina, SELA​​​​​​), Zielinski & Rozen в РФ и ближнем зарубежье.

Наша команда находится в поиске опытного специалиста на роль Функционального Лидера для проектов по переносу регламентированного учета на новые системы: с КА 1 на КА 2.5

Будем рады рассмотреть как действующих аналитиков, так и опытных специалистов в области бухгалтерского учета, готовых переквалифицироваться и развиваться в новой сфере!

Чем предстоит заниматься:

  • Обследовать бизнес-процессы клиентов, определять способы реализации в программных продуктах 1С
  • Разрабатывать проектную документацию (ТЗ на разработку, описание тестовых сценариев, написание инструкций)

  • Ставить задачи разработчикам, тестировать систему

  • Демонстрировать заказчику функционал системы

  • Отслеживать и изучать изменений в законодательстве в части бухгалтерского и налогового учета

Что мы ждем от будущего коллеги:

  • Знание типовых продуктов 1С (БП\КА\ERP)
  • Уверенное знание бухгалтерского и налогового учета
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, умение влиять и убеждать.
  • Опыт работы в IT-проектах (будет являться преимуществом)
  • Участие в проектах по автоматизации регламентированного учета (является преимуществом)

Что мы предлагаем:

  • Работа в международной аккредитованной IТ-компании, где все друг к другу на «ты»

  • Льготный ДМС, широкий пакет скидок от партнеров (фитнес, самообразование, медицинские услуги, досуг)

  • Гибридный график с гибким началом рабочего дня

  • Наставника, ментора и план индивидуального развития, который позволит расти не только в компетенциях, но и личностно

  • Прозрачную систему развития по грейдам: растут компетенции - растет уровень заработной платы

  • Молодой коллектив, в котором отсутствует микро-менеджмент и уважается качественный отдых вне работы

  • Оформление по ТК РФ: белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные