Директор по подбору персонала

Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала (руководители направлений подбора, рекрутеры, штат до 30 ч); 80% - массовый подбор персонала.
• Контроль и оптимизация бюджета на привлечение кандидатов; анализ эффективности привлечения кандидатов по источникам.
• Прогнозирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета.
• Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.
• Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (от рядовых позиций до сложных вакансий, с использованием различных методик).
• Автоматизация процессов подбора персонала, управление численностью, формирование кадрового резерва.
• Ведение необходимой отчетности; участие в разработке ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персонала.

Требования:

• Обязательный опыт работы в качеств руководителя отдела подбора персонала/ Head of recruitment не менее 5 лет в крупных компаниях (не менее 2000 человек).
• Знание современных инструментов и техник привлечения персонала., в т.ч. массовый подбор.
• Опыт работы в качестве Team Lead в кадровом агентстве приветствуется!
• Системный подход к решению задач.
• Личная эффективность в подборе.
• Умение работать в CRM-системах, отличное знание Excel.
• Настойчивость и умение администрировать задачи в мульти задачном режиме.
• Развитые лидерские качества.
• Сильные коммуникационные навыки, способность быстро устанавливать и развивать социальные связи.
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности (м. Мякинино).
• Возможность профессионального роста и развития.
• График работы 5/2 с 10:00 до 8:30.
• Белая заработная плата.
• Работа в крупной стабильной компании с интересными проектами.