Инженер по внедрению ПО

Дата размещения вакансии: 01.05.2025
Работодатель: МойОфис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Гнездниковский переулок 1с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Ваши будущие задачи:
  • реализация проектов внедрения, интеграции и развёртывания нашего ПО у заказчиков;
  • участие в технической поддержке продукта;
  • поддержка собственной инфраструктуры;
  • диагностика и устранение сбоев, повышение надежности и доступности систем;
  • автоматизация рутинных процедур;
  • взаимодействие с командами разработки, постановка и сопровождение задач на доработку системы.

Для нас важно:

  • опыт сопровождения высоконагруженных систем;
  • понимание принципов построения систем с микросервисной архитектурой;
  • опыт администрирования Linux-систем;
  • опыт работы с системой управления конфигурациями Ansible;
  • опыт работы с платформой контейнеризации Docker;
  • опыт настройки и администрирования систем мониторинга.

Будет плюсом:

  • понимание принципов SRE и DevOps практик;
  • опыт администрирования баз данных (SQL и NoSQL);
  • опыт разработки на языках Golang/С++/Python;
  • опыт работы с Terraform;
  • опыт работы с системой оркестрации контейнеров Kubernetes;
  • навыки работы с сетевым оборудованием, знание теоретических основ TCP/IP.

Мы предлагаем:

  • Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.

  • Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.

  • Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.

  • Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.

  • Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.

  • Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.

  • Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.

  • Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе

  • Аккредитованная ИТ-компания.