Кечкеметская улица 53
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
-
Ведение кадрового делопроизводства в сотрудничестве с бухгалтерией/специалистами по кадрам.
-
Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
-
Разработка и внедрение программ по мотивации, вовлечённости и удержанию персонала.
-
Формирование и развитие корпоративной культуры.
-
Организация обучения и оценки персонала.
-
Проведение аттестаций, анкетирования и интервью по развитию.
-
Ведение внутренней HR-отчетности и аналитики.
Требования:
-
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социологии).
-
Опыт работы в HR от 2 лет.
-
Знание трудового законодательства и HR-практик.
-
Опыт подбора персонала разных уровней (медицинский, административный, технический персонал — будет плюсом).
-
Умение выстраивать доверительное общение с сотрудниками.
-
Проактивность, системность, внимательность к деталям.
Условия:
-
Стабильная заработная плата, премии по результатам работы.
-
Возможность карьерного и профессионального роста.
-
Уютный офис, корпоративная поддержка, дружественный коллектив.
-
Участие в развитии сильной, уважаемой медицинской команды.
