HR-менеджер (офис)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Составление отчетности;
• Полный цикл рекрутмента: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оформления приема на работу;
• Адаптация новых сотрудников;
• Разработка и реализация HR-стратегии компании, направленной на повышение мотивации и удержание сотрудников;
• Организация обучения и развития сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в развитии корпоративной культуры компании.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет;
• Успешный опыт подбора персонала на различные позиции;
• Опыт работы с удаленными командами приветствуется;
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми;
• Ответственность, инициативность, проактивность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Офис в центре Москвы;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.