Условия труда и мотивация
-
ЗП на руки: Всего 300-400 тыс. (Фикса 200 + KPI 200 тыс.)
-
Место работы: Удаленно +/- 1 час от МСК и при желании посещать один из офисов компании в Москве или Санкт-Петербурге без планов переезда в ближайшее время в другой часовой пояс
График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть всегда на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль ставок, поставок и критических новостей и отзывов)
Задачи, которыми сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке
-
Познакомиться с командой и установить доверительные отношения
-
Познакомиться с ключевыми бизнес-процессами компании
-
Провести анализ текущих процессов с целью выявления слабых и узких мест, избыточных звеньев и точек роста с целью построения команды и повышению операционной прибыли
Основные задачи
-
Реализация стратегия компании
-
Управление операционной деятельностью компании, включая ежедневное планирование, постановку задач, контроль сроков и качества их выполнения
-
Оценка результатов деятельности команды и анализ финансовых показателей компании
-
Оптимизация, регламентация, систематизация и автоматизация бизнес-процессов компании, включая внедрение инноваций (современных решений)
-
Подбор, мотивация, обучение и развитие команды для повышения их квалификации и вовлеченности, включая развитие корпоративной культуры
-
Установление и поддержание эффективных коммуникаций
Критерии оценки кандидата
-
Опыт работы на позиции операционного директора или руководителя отдела продаж от 2 лет
-
Опыт работы с маркетплейсами ВБ
-
Опыт работы с выручкой от 700 млн
-
Опыт работы в одежде (второй и нижний слой)
-
Приветствуется опыт работы с небольшой товарной матрицей до 100 SKU
-
Опыт работы с командой от 15-20 человек
-
Опыт прямого, либо косвенного управления отделом продаж от 2 лет
-
Опыт прямого, либо косвенного управления финансовым отделом от 2 лет
-
Опыт прямого, либо косвенного управления HR-отделом от 1 года
-
Наличие успешных кейсов, достигших хороших показателей
