Медицинская сестра/медицинский брат центра амбулаторной онкологической помощи

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: ГБУЗ Новосибирской Области Новосибирский Областной Клинический Госпиталь Ветеранов Войн № 3
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Демьяна Бедного 71
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1.Выполнять профилактические , лечебные , диагностические , реабилитационные мероприятий , назначаемые врачом – онкологом
2. Организовывать амбулаторный прием врача – онколога , подготавливать рабочее место , подготавливать индивидуальные карты амбулаторного больного, бланки рецептов и другой медицинской документации ЦАОП

3. Соблюдать санитарно-гигиенический режим в ЦАОП , правила асептики и антисептики , меры предупреждения постинфекционных осложнений , гепатита, ВИЧ/СПИД согласно действующим инструкциям и приказам.
4. Вести учетные медицинские документы в ЦАОП
5. Вести учет онкологических диспансерных больных, контролировать их посещения, своевременное приглашение на прием.
6. Вести установленные учетно-отчетные, статистические формы медицинской документации.

Требования:

1. Диплом о средне-специальном образовании

2.Сертификатили аккредитация по специальности "сестринское дело"

3. Соблюдение технологии лечебно – профилактических мероприятий

4. Выполнение врачебных назначений

5. Соблюдение санитарно – эпидемиологического режима

6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям должностных инструкций

7. Учет, хранение и использование лекарственных средств

Должен обладать:

  • деловыми качествами
  • компетентностью в избранной области деятельности
  • ответственностью за результаты своей работы
  • требовательностью к себе
  • доброжелательностью к пациентам и коллегам
  • соблюдать нормы медицинской этики и деонтологии

Условия:

1. Стабильная официальная заработная плата

2.График работы по сменно с 8-00 до 14-00, с 14-00 до 20.00

3.Предоставление всех мер социальной поддержки, бесплатное сертификационное обучение

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней

5.Доброжелательный коллектив

6.Возможности профессионального развития и роста

7. Действует программа по выплате компенсации за аренду жилья в размере 8000 руб. ежемесячно.