Оператор вязальных машин/механик

Дата размещения вакансии: 09.06.2025
Работодатель: ПРОЕКТ 111
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Волхонское шоссе
Требуемый опыт работы:
не требуется

Крупному трикотажному производству требуются операторы вязальных машин/механики в ночные смены

Наша компания занимается изготовлением шапок, шарфов, палантинов, варежек, пледов, джемперов, вязаных сувениров. В нашем арсенале - современные вязальные машины Stoll 5-10 класса и Shima Seiki. Сейчас мы купили дополнительные единицы оборудования и нам нужны сотрудники для работы в ночь

Обязанности:

  • Вязание трикотажных изделий на специальном оборудовании - современных промышленных вязальных станках;
  • Обслуживание вязальной машины (заправка, перезаправка оборудования, подготовка пряжи, снятие готового изделия);
  • Мелкий ремонт, отладка оборудования (обучим);
  • Контроль качества выпускаемой продукции.

Требования:

  • Желателен, но не обязателен опыт работы на вязальном производстве от 1 года;
  • Аккуратность, внимательность;
  • Готовность работать в производственном цеху и физическая выносливость (иногда нужно двигать тяжёлые металлические каретки вязальных машин);
  • Готовность работать в ночные смены.

Мы предлагаем:

  • Комфортное, светлое и просторное рабочее место, работа с современным новым оборудованием;
  • Позитивный микроклимат и дружный коллектив;
  • У нас большое производство, поэтому есть возможность обучения и дальнейшего развития, повышения рабочего разряда и дохода;
  • Работа на производственной площадке на Волхонском шоссе, д.4а. Бесплатная развозка от метро "Московская" и "Проспект Ветеранов", Гатчины, Горелово, Красного Села, Колпино, Пушкина;
  • График работы сменный: после обучения ночные смены с 20.00 до 8.00 с выходными по графику;
  • Официальное оформление, все обязательные социальные льготы - оплата отпуска, больничного;
  • "Белая" заработная плата: оклад + бонусы, средний доход от 80000 и выше, выплаты 2 раза в месяц;
  • Квартальные премии и годовая премия - 13-ая зарплата;
  • Своя столовая, бесплатное питание (горячий обед, чай/кофе/соки);
  • Раздевалка, душевые;
  • Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и детям сотрудников.