Главный специалист архитектор

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: Pillow HR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 44Ас3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Pillow HR – кадровое агентство, которое помогает бизнесу находить лучших специалистов, а кандидатам – работу мечты. Мы верим, что успех компании начинается с правильных людей, и наша миссия – создать идеальные совпадения между работодателями и талантами.

Сейчас у нашего партнера открыта позиция - Главный специалист архитектор

Ваша зона ответственности:

  • Разработка проектных решений на стадиях ЭП, ПД, РД, ОДИ

  • Участие в подготовке архитектурных чертежей, рабочих узлов и моделей

  • Согласование решений с ГАПом, участие в обсуждении концепций

  • Взаимодействие со смежными специалистами (конструкторы, инженеры)

  • Участие в сопровождении проекта в экспертизе

  • Поддержка авторского надзора, оперативное внесение корректировок

  • Работа в Revit — моделирование, оформление, выпуск документации

  • Расчёт инсоляции, знание СНиП/СП по инсоляции

  • Управление командой архитекторов (3-4 человека)

Необходимые навыки:

  • Высшее архитектурное образование
  • Опыт работы Главным специалистом архитектором — от 3 лет

  • Опыт проектирования в Revit — от 2 лет

  • Навыки управления командой архитекторов

  • Знание нормативной базы: ГОСТ, СП, СНиП

  • Опыт сопровождения проектов в экспертизе (желательно ГГЭ) - как преимущество

  • Опыт проведения авторского надзора

  • Опыт проектирования жилых и общественных зданий

  • Ответственность, самостоятельность, умение работать в команде

  • Умение анализировать и реализовывать сложные архитектурно-планировочные решения

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ.
  • "Белая" заработная плата.
  • 28 дней отпуска.
  • Офисный формат работы м.Динамо/ м.Аэропорт
  • Максимальная автономность в принятии решений и влияние на ключевые процессы.

  • Горизонт для профессионального и карьерного роста — без бюрократии.

  • Живая команда — без токсичности и микроменеджмента.

  • Молодой коллектив и амбициозные проекты