Руководитель службы охраны труда

Обязанности:

• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда.
• Разработка, согласование и внедрение проектов локальных нормативных актов в области охраны труда.
• Подготовка и своевременное представление необходимой отчетной и статистической документации по вопросам охраны труда.
• Разработка инструкций по охране труда.
• Проведение инструктажей по охране труда.
• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений.
• Участие в планировании бюджета и проведении контроля за исполнением бюджета в сфере охраны труда.
• Выявление потребностей в обучении, планирование и участие в организации обучения работников в сфере охраны труда.
• Осуществление проверок соблюдения требований охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности работниками учреждения и подрядных организаций.
• Определение контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приёме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) осмотрам. Организация проведения специальной оценки условий труда, анализ результатов оценки условий труда на рабочих местах.
• Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.
• Взаимодействие с органами исполнительной власти, органами государственного контроля.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
  - Опыт работы специалистом по охране труда не менее 5 лет, либо в руководящей должности по охране труда не менее 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН!!!!! в медицинском учреждении;
  - Знание законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам ОТ

Условия:

• интенсивная и динамическая работа в головном учреждении Службы крови Московской области , территория – Москва,
• работа в дружном, эмоционально здоровом коллективе;
• возможность развиваться и пробовать новое в профессиональном плане;
• график работы - пятидневка с двумя выходными днями; скользящий график;
• обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра, с направлением от работодателя;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентная заработная плата, предусмотрены стимулирующие выплаты;
• стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• защита прав сотрудника профсоюзной организацией и Московским областным объединением организаций профсоюзов работников здравоохранения РФ;
• материальная поддержка профсоюзной организацией при сложных жизненных ситуациях.