Старший специалист по работе с просроченной задолженностью

Обязанности:

-Взаимодействие с должниками, направленное на погашение задолженности перед Банком в соответствии с 230-ФЗ. Стадия просрочки HARD (досудебная), LEGAL (категория должников, по которым получен исполнительный документ). Участие в проведении исполнительских действий совместно с судебными приставами-исполнителями. Зона ответственности – г. Москва, Московская область (северные территориальные округа).

-Выезды к клиентам по месту жительства или работы

-Проведение переговоров с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности (лично и по телефону)

-Сбор информации о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны

- Консультирование и сбор документов для сделок, урегулирования проблемной задолженности, проверка состояния предмета залога.

Требования:

Готовность к высокой динамике работы в режиме многозадачности;

Знание 229-ФЗ, 230-ФЗ, опыт работы с ФССП;

Готовность к разъездной работе;

Умение справляться со стрессом и ориентирован на результат;

Готовность работать в условиях ежемесячных финансовых целей;

Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом.

Условия:

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Профессиональная помощь наставника в процессе адаптации нового сотрудника;
• Комфортные условия труда - современный офис Банка находится в районе станций метро Павелецкая, Серпуховская, на территории БЦ «Брент-Сити».

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения Банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг Банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа работы;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы.

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки.

Корпоративная жизнь:

• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!