Привет! Меня зовут Андрей Бестужев. Я основатель конструкторского бюро нового поколения. Мы разрабатываем металлорежущие станки, станочные комплексы и другое точное промышленное оборудование.
Основная идея бюро — применение гибких методов управления проектами и современных методов скоростного проектирования.
Я с 2008 года в станкостроении. Будучи ведущим конструктором и насмотревшись на «динозавровые» методы работы многих компаний, решил основать собственное конструкторское бюро - "Бюро Бестужева"
Сейчас нам уже почти 1,5 года, и за это время мы сумели вырасти до 30-ти сотрудников. Продолжаем развиваться и двигать станкоинструментальную отрасль вверх и вперед! С нами классно!
"Станок за квартал" — это мой идеальный конечный результат.
Это результат, который перевернет эту отрасль и сделает компанию мировым лидером. Есть четкое понимание, как это сделать и что мне для этого потребуется.
Шесть главных принципов моей компании: благодарность, доверие, честность, открытость, скорость и этичность.
Соблюдение этих принципов супер (!) важно для всех членов команды.
У нас каждый занимается только своей работой. Мы в ответе за результат.
Также рассматриваем кандидатов на должность ведущего инженера-конструктора.
Какие задачи я вижу у главного конструктора:
— Организация и руководство инженерным составом КБ;
— Разработка регламентов, методик, руководящих материалов и проч. документов для повышения эффективности работы КБ;
— Контроль качества и сроков выполнения;
— Разработка и внедрение новых конструктивных решений;
— Организация и проведение первичных технических расчетов, функционально-стоимостного анализа, оценки экономической целесообразности разрабатываемых конструкций;
— Обеспечение соответствия проектируемых изделий техническому заданию, нормативным документам, стандартам и требованиям безопасности;
— Руководство разработкой, согласованием, проверкой технической документации (чертежи, схемы, спецификации, пояснительные записки, эксплуатационные документы и т.д.);
— Контроль за грамотным использованием современных методов и средств автоматизированного проектирования, а также соблюдением орг.политики;
— Организация и контроль проведения патентных исследований, обеспечение защиты интеллектуальной собственности;
— Взаимодействие с другими департаментами внутри Компании;
— Участие в проведении испытаний, наладки, сертификации и внедрении в производство новых изделий;
— Разработка и реализация мероприятий по стандартизации, унификации и модернизации выпускаемой продукции;
— Контроль за проведением экспертизы технических решений, анализ конкурентоспособности продукции;
— Разработка и реализация мероприятий по оптимизации затрат и повышению экономической эффективности выпускаемой продукции;
— Организация и проведение консультаций, наставничества и обучения сотрудников производственного департамента;
— Взаимодействие с заказчиками, надзорными органами и партнёрами Компании по вопросам проектирования и конструирования;
— Разработка предложений по совершенствованию процессов проектирования и производства.
Чтобы мы сработались, Вам необходимо иметь:
— Опыт от 3 до 6 лет на руководящих должностях в сфере станкостроения, машиностроения или аналогичных отраслях;
— Опыт организации и оптимизации конструкторских и производственных процессов, а также внедрения их в работу;
— Опыт в подборе сотрудников и взаимодействии с конструкторами на аутсорсе;
— Опыт внедрения современных технологий автоматизированного проектирования на уровне исполнителей и цифровизации на уровне верхнего управления;
— Высшее техническое образование (предпочтительно в области машиностроения, станкостроения);
— Высокий уровень эмпатии, критического мышления, наблюдательности и ответственности;
— Дополнительное образование в области управления проектами или производством будет сильным преимуществом;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотную устную и письменную речь, и быть внимательным к деталям;
— Опыт удаленной работы от 2-х лет;
— Быть честным (-ой) и открытым (-ой), уметь доверять.
Что я дам взамен:
— Команду. Адекватную, сплоченную, заинтересованную. В добавок, экологичную атмосферу в компании;
— Возможность работать из любой точки мира по графику пн-пт 8:00 - 17:00 (мск), сб, вс - выходной;
— Удаленную работу с возможными выездами на предприятия, выставки и переговоры с заказчиками;
— Вводное и регулярное обучение, наставничество на старте работы;
— Возможность роста до руководителя производства или технического директора, в кратчайшие сроки;
— Ежегодно индексируемую заработную плату;
— Интересную и творческую работу без суеты и неадекватных сроков;
— Премии за выполнение плана производства.
Если Вам:
— Важно ценить свой труд и труд коллег;
— Жизненно необходимо отстаивать личные границы, границы команды и компании;
— Близок подход "7 раз отмерь, один раз отрежь";
— Ценно получать обратную связь по выполненным задачам;
— Важно основательно подходить к решению поставленной задачи, а не когда усложняют простые вещи;
— Сложно представить, что Вы что-то забыли сделать или сказали, но не сделали;
— Важно качество выполненной работы, чтобы не приходилось потом исправлять сделанное;
— Привычно проявлять и гибкость, и настойчивость когда это уместно;
— В кайф видеть живьем то, над чем трудились Вы и Ваша команда;
— Классно от того, что Вы и только Вы в ответе за свою жизнь и за всё, что в ней происходит;
— Важна свобода локации/времени работы или отсутствие строгих правил офисной работы.
То это супер! Значит Вы та или тот, кто мне нужен.
Скорее откликайтесь, действовать нужно быстро! После отклика, бот автоматически отправит Вам ссылку на анкету, в ней описана информация о работе.
