Координатор по обучению

Обязанности:

• Администрирование, координация, подготовка всех видов активности Подразделения персонального развития и обучения:

  • учебные курсы, семинары, проекты в офлайн и онлайн форматах (включая выездной формат обучения);

  • дистанционное обучение (включая e-learning и нормативное обучение Головного офиса ).

• Подготовка учебных материалов (включая принтинг и файлинг) и инструментов для обучения, а также пространства для проведения обучения.

• Сбор потребностей сотрудников Компании в обучении, размещение каталогов обучения и расписания на платформе LMS в рамках кампании по обучению.

• Формирование отчётности (на платформе LMS) по всем видам активности Подразделения персонального развития и обучения.

• Ведение документооборота Подразделения.

• Работа с поставщиками услуг обучения.

• Административная поддержка Руководителя Подразделения персонального развития и обучения.

Требования:

• Высшее образование.

• Релевантный опыт работы от 2 лет.

• Уверенные навыки в digital:Уъ уверенный пользователь ПК (программы MS OfficeOutlook, Excel, РР, Word, TEAMs ; желательно знание Articulate, ISpring).

• Хорошее знание английского языка (не ниже уровня Upper-intermediate - устный и письменный).

• Навыки уверенной коммуникации (устная и письменная).

• Знание организации документооборота (вкл. ЭДО), структуры договоров.

• Ответственность, исполнительность, хорошие навыки самоорганизации (управления временем, умение расставлять приоритеты), инициативность, высокая адаптивность.

Условия:

• Интересная работа в международной компании.
• Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
• Оформление по ТК РФ в штат Компании.
• Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская.
• Частичная компенсация питания.
• ДМС (включая стоматологию) после 3 месяцев работы.
• Страхование жизни.
• Частичная компенсация расходов на проезд в общественном транспорте.
• Компенсация за удаленный режим работы.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю.
• 35 календарных дней отпуска.