з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Мы — IT-компания, разрабатывающая инновационное решение для строительной отрасли.
Наш продукт объединяет ключевых участников строительных проектов в единую систему, обеспечивая сквозное управление и повышая эффективность процессов.
Сейчас мы готовимся к запуску коммерческого релиза и ищем технического лидера, который поможет нам достичь этой цели.
Чем предстоит заниматься:
- Управление процессом разработки:
- Наполнение бэклога задачами для реализации технологической стратегии и управления техническим долгом;
- Совместно с архитектором или самостоятельное принятие решений о выборе технологий, исходя из общей архитектуры и стратегии продукта;
- Выполнение задач в рамках продукта, включая сроки, качество и объём работы;
- Организация процесса разработки и контроль выполнения метрик в рамках Scrum-подхода.
- Поддержка и развитие команды:
- Поддержание высоких стандартов качества кода, участие в ревью кода и архитектурных решениях;
- Помощь членам команды в внедрении и поддержке инструментов;
- Обучение менее опытных коллег техническим навыкам.
- Участие в разработке:
- Оценка качества кода: при необходимости участие в ревью и корректировке кода для обеспечения стандартов качества.
Какого сотрудника мы видим на этой роли:
- У вас есть успешный опыт реализации проектов с микросервисной архитектурой;
- Вы обладаете опытом работы в роли руководителя разработки или технического лидера (CTO, Tech Lead) не менее 5 лет;
- Вы обладаете пониманием продуктового подхода в управлении;
- Вы понимаете важность развития сотрудников и умеете поддерживать их профессиональный рост.
- Вы уверенно используете инструменты и методологии Scrum в управлении процессами разработки.
Какие профессиональные навыки и опыт для нас важны:
- Необходим опыт работы с одним из следующих стеков: JavaScript, Java, Python, Go, C#, C++, Android, iOS, Flutter;
- Применение аналитики и инструментов для принятия решений (например, SQL, Google Analytics, Tableau);
- Анализ функциональных и нефункциональных требований с использованием методов, таких как интервью, воркшопы, user stories и прототипирование;
- Создание и поддержка плана работы команды (методы: Gantt Charts, Roadmap, Jira);
- Оценка и управление рисками с использованием методов, таких как Risk Audit, SWOT-анализ, Probability and Impact Matrix;
- Разработка и оценка стратегии управления рисками (методы: Risk Response Planning, Lessons Learned Sessions);
- Планирование и руководство процессом внедрения изменений (методы: Change Management Plans, RDCA).
Какие soft-skills мы ценим:
- Способность предлагать и тестировать новые идеи;
- Умение внедрять инновации без ущерба для стабильности;
- Умение эффективно взаимодействовать с нетехническими командами;
- Умение эффективно делегировать задачи членам команды;
- Навыки презентации идей и решений стейкхолдерам и команде.
Что мы предлагаем:
- Серьезный, интересный, технически сложный продукт с кратными перспективами роста;
- Уникальная возможность для опытного управленца внести вклад в создание высокотехнологичного продукта для строительной отрасли, с полной поддержкой компании, аккредитованной Минцифры;
- Оформление с полным соблюдением ТК РФ, ДМС;
- Конкурентоспособную оплату (окончательно обсуждается по результатам собеседования);
- 8-ми часовой рабочий день, отпуск 28 календарных дней;
- Наш офис находится в Москве м. Маяковская;
- Современную технику для работы.
