Ассистент координатора исследовательских проектов

Компания VALIDATA Market Research приглашает на работу ассистента координатора исследовательских проектов в Отдел качественных исследований.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере социологии, маркетинга, рекламы, PR, психологии или релевантный опыт работы с клиентами в любой сфере B2B + интерес к психологии и маркетинговым исследованиям;
• Владение пакетом MS Office на продвинутом уровне;
• Отличный письменный и устный русский язык;
• Развитые коммуникативные навыки, высокая организованность, дипломатичность, гибкость, ответственность, умение работать с большим объемом информации, отличные командные качества.

Должностные обязанности:

• Первичная обработка поступающих от клиентов запросов (только входящие обращения), выяснение сути задачи, организация первичной встречи клиента с руководителем качественного отдела;
• Участие в рабочих исследовательских группах в качестве координатора и представителя интересов клиента на всех этапах исследования: от брифа и разработки дизайна исследования до отчета;
• Оформление всей договорной документации и сопроводительной документации исследования в соответствии с требованиями профессионального сообщества;
• Взаимодействие с клиентом, устное и письменное, в ходе исследования: уточнение запросов, получение обратной связи, координация работы, направленной на удовлетворение потребностей клиента и качественную работу по его запросу.

Условия:

• Заработная плата - 80 000 рублей (на руки, чистыми, после налогообложения);
• Первые три месяца необходимо присутствие в офисе, далее - гибридный работы;
• Оформление по ТК РФ, полные отпускные и больничные выплаты;
• Возможности обучения и повышения квалификации за счет работодателя, доступ к библиотекам Esomar;
• Уютный офис в 10 мин. пешком от станции метро Добрынинская, есть парковка во внутреннем дворе, в офисе - небольшая кухня, ароматный кофе, тепло и доброжелательность нашей команды :);
• Творческая рабочая атмосфера, интересные и разнообразные проекты (как маркетинговые, так и социологические), ориентация руководства на обучение и рост сотрудников, возможность учится и работать в команде профессионалов высокого класса.