Врач анестезиолог-реаниматолог

Обязанности:

• оценка состояния больного перед операцией, назначение необходимых лечебно-диагностические мероприятий, связанных с подготовкой больного к наркозу;
• организация рабочего места в операционной, подготовка к работе и эксплуатации наркозо-дыхательной и аппаратуры мониторного наблюдения, а также необходимых инструментов, расходных материалов и медикаментов;
• осуществление анестезиологического обеспечения операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения;
• проведение общей внутривенной, ингаляционной, регионарной, многокомпонентной и комбинированной анестезии при полостных и внеполостных операциях в хирургии, урологии, акушерстве и гинекологии, травматологии и ортопедии и др. у взрослых и детей;
• осуществление принудительной вентиляции легких маской наркозного аппарата;
• выполнение интубации трахеи;
• поддержание анестезии;
• осуществление непрерывного контроля состояния больного во время анестезии;
• назначение обоснованной корригирующей терапии, инфузионно-трансфузионной терапию во время анестезии с учетом особенностей детского и старческого возраста, сопутствующих заболеваний, функционального состояния сердечно-сосудистой системы, тяжести состояния пациента;

Требования:

• высшее медицинское образование (специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия");
• подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Неонатология" или "Нефрология".

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Повышение квалификации за счет средств работодателя
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
• График работы: 5/2.