Обязанности:
- Ведение кадровой документации в полном объеме(прием, перевод, увольнение), оформление отпусков, оставление графика отпусков
- Подготавливать документы, необходимые для легитимизации трудовых отношений с нанимаемыми сотрудниками (проекты трудовых договоров), принимать от работников, подписывающих трудовые договоры, персональные документы (трудовые книжки, дипломы и другие документы).
- Формировать вакансии в Учреждении, требования к кандидатам на их замещение, публиковать информацию по соответствующим позициям в СМИ, на специализированных порталах, взаимодействовать с консультантами по кадрам, специализированными структурами, приглашать кандидатов на замещение вакансий
- Производить по запросу работников и должностных лиц подготовку и оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на бумажных носителях.
-Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.
- Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала.
- Требования
Опыт работы в учреждениях здравоохранения от 3 лет,
Владение рабочими инструментами: 1С 8.3 ЗиК, уверенный пользователь ПК - Знание и умение работать с кадровой документацией.
- Опыт подачи отчетности СЗВ стаж,ЕФС -1;
- Знание трудового кодекса Российской Федерации
Условия: - полная занятость на территории работодателя
- Оплачиваемый отпуск и больничные, соблюдение всех условий ТК РФ, бесплатное медицинское обслуживание работника и членов семьи.
