Привет!
Я Витя, руковожу проектом GetRoboVPN. Нам нужен человек, ориентированный на результат, который возьмётся за масштабирование (Growth) и поможет развивать бизнес (BizDev).
На первые полгода основной фокус:
-
70% — работа над ростом (поиск каналов, воронок, маркетинговых инструментов).
-
20% — бизнес-задачи, партнёрские и коммерческие решения.
-
10% — продуктовая часть (пока её в основном веду я; через 3–6+ месяцев может потребоваться расширение ваших задач в Product-направлении).
Мы развиваем наш сервис с февраля 2022 года, тысячи пользователей получают доступ к свободной информации благодаря нам. С точки зрения ценностей — всё классно, но хочется масштабироваться :)
Задачи
1. Управление каналами продаж: поиск, тестирование, запуск, контроль, автоматизация и масштабирование (таргетинг, SEO, реклама, парнерки и тд).
2. Анализ воронок: по каналам и отдельно. Важно понимать, что такое когорты, что такое сквозная и накопительная аналитика, важно уметь предсказывать результат.
3. Регулярный менеджмент: мы выстроим планирование на 2-3-6-8-12 недель и я буду участвовать только в контроле результатов и том, как ведутся проекты в этом flow.
После 3-6-9 месяцев (в зависимости от успеха позиции) — возможно расширение команды growth.
4. Продуктовое и сервисное управление: улучшения старых фич, создание новых, включая управление разработкой и коммуникация с партнерами.
5. Управление людьми: мотивация, контроль, организация, планирование, найм.
Искомый опыт!
1. От 6 лет в коммерции (предпринимательство, управлении, маркетинг, продажи, консалтинг и тд).
2. Стартап опыт: не менее 1 года — умение работать в динамичной среде.
3. Свой бизнес — минимум 1 год.
4. Схожие позиции: Growth, BizDev, Product, Marketing — не менее 3 лет в найме.
5. Результативность: готовность рассказать про рейсы и результаты своей работы.
6. Опыт работы с схожих в плане сложности отраслях: когда есть ограничения со стороны рынка, как-то спефицические рынке, законы, блокировки и тд.
7. Опыт работы с IT / Soft ware / Digital продуктом: понимание базовых терминов, понимание специфики, понимание важности данных, знание SQL.
Требованья
1. Разделяешь наши ценности людей: свобода, проактивность, интеллектульность.
2. Разделяешь в целом ценности: честность, ответственность, созидание.
Предлагаем!
1. Парт тайм — 60-100к фикс в зависимости от кандидата и загрузки + бонусы (с месяца когда будет результат действий) + опцион / небольшая доля проекта (по договоренности); рост зп с ростом результативности
2. Нужнейший сервис: для меня это чисто антидепрессант, а еще и деньги умеет делать оказывается — надо это чудо развивать, холить лелеять.
3. Развитие: у нас сложно и специфично, будет относительно много самоходности и вместе с тем возможностей.
4. Работа из любой точки удаленно.
План действий такой
1. Отклик: в нем коротко, пож-ста, почему интересна роль
2. Общение в чате: скрин по скилам.
3. Тестовое (или в п3 или после первой встречи)
4. Собес 1 (ценности, мотивация)
5. Собес 2 (софты, харды)
6. Собес 3 (возможно с кем-то из команды)
6. Оффер
Подхожу к отбору супер подробно и тщательно — потому что мы делаем то, что любим. И для меня этот сервис лично важный, так как у меня главная ценность схожая главной цели сервиса. Так же — я люблю в начале найти подходящего человека, договориться на берегу и отпустить (желательно чем быстрее тем лучше).
Ждем! :)
