Менеджер по персоналу

Подчинение: Генеральному директору

Основные должностные обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства (Москва, обособленное подразделение в Липецке и Пензе, общая численность 55 сотрудников) в полном объеме.

2. Ведение воинского учета.

3. СОУТ (Специальная Оценка Условий Труда) – организация проведения (1 раз в 5 лет), подготовка документов по персоналу для СУОТ (Система Управления Охраной Труда).

4. Подбор сотрудников по необходимости.

5. Формирование кадровых отчетов по запросу Генерального директора.

6. Взаимодействие с региональными клиентами по вопросам ведения кадрового делопроизводства; консультирование по КДП и вопросам при найме сотрудников в регионе.

7. Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Образование высшее (профильное «Управление персоналом» или профильные курсы, дополнительное образование);
• Опыт работы менеджером по персоналу – от 2х лет,

• Уверенный пользователь ПК, (Word, Excel, Оutlook, ЗУП 8.3)

• Профессиональная и личностная зрелость, ответственность, стрессоустойчивость,

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования, полностью «белая» з/п.
• ДМС после 3 месяцев трудоустройства.
• Уютный, современный офис с собственной кухней (чай, кофе, сахар, молоко) и несколькими кафе на территории бизнес-центра.
• Дружный коллектив, стабильность, возможность, профессионального и финансового роста
• Удобная транспортная доступность: регулярные, бесплатные шаттлы бизнес-центра от м.Славянский бульвар, городские автобусы, м.Давыдково в шаговой доступности
• Рабочий день с 10.00 до 19.00, график работы – по согласованию с руководителем.
• Оформление согласно ТК РФ;