Аккаунт и контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Цюгель Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ZÜGEL - современная высокотехнологичная компания, создающая качественную бытовую технику на основе профессионального опыта и актуальных трендов промышленного дизайна. Наша миссия - cделать инновационные технологии доступными и легкими в повседневном использовании. Мы создаем продукт, который соответствует стремительному образу жизни, помогает сократить время на домашние заботы и подарить его себе и своим близким.

Наши товары представлены на всех маркетплейсах и сайтах крупнейших ритейлеров России и Беларуси.

В ассортименте более 200 sku бытовой техники и аксессуаров.

Обязанности:​​​​​​

- Создание и загрузка карточек товаров на всех площадках партнёров: ZUGEL.ru, Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, М.Видео, МегаМаркет, Лемана.про, ВсеИнструменты.ру, Холодильник.ру, СберМегаМаркет, Петрович, Эльдорадо, DNS, Ситилинк, Империя Техно, ОнлайнТрейд.ру, Леруа Мерлен, 5 Элемент, Л’Этуаль, Lamoda и других;

- Seo-оптимизация карточек товаров;

- Написание продающих текстов в карточках;

- Загрузка фото, видео, рич контента на все площадки;

- Заполнение чек-листов и контроль корректности отображения;

- Правка контента.

Требования:

​​​​​​

- Знание Excel, умение работать с массивами информации (сводные таблицы, ВПР);

- Прохождение курсов “Менеджер маркетплейсов”;

- Навык SEO-оптимизации для маркетплейсов;

- Навык копирайтинга, использования ИИ;

- Навык создания карточек товара на маркетплейсах и в интернет-магазинах;

- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;

- Знание основ контент-менеджмента и контент-маркетинга;

- Высокий уровень обучаемости, самостоятельности, внимательности, исполнительности, инициативности, ответственности, коммуникабельности, доброжелательность и умение работать в команде с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Условия:

​​​​​​

- Частичная занятость;

- Удаленный формат;

- Оклад 30 000 руб. на руки;

- Формат сотрудничества обсуждается;

- Возможность карьерного роста в развивающейся компании;

- Развитая корпоративная культура.